回答者別の社員クチコミ
NTTドコモソリューションズ株式会社（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 良くも悪くも50代以上は電電公社時代の風潮は残っているようにうかがえる。 30代以下...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 給与制度： 賞与は大体5か月分。 評価制度： 業績評価と行動評価と総合評価と3種類...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 入社を決めた理由： 福利厚生が整っており、子どもを育てつつ働いて行けるシミュレーショ...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 働きがい： 頑張れば昇級しやすい。手をあげれば色んな活躍の場がある。 成長・キャリ...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 女性管理者育成に向け、女性管理者向けの研修もあり、力を入れていると思う。 管理者でも...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 部署や上司次第のところもあるが、大体どこもフレックス勤務で、有給休暇もとりやすい。 ...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 社長が変わると経営陣の方向性が変わりやすい。...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 強み： ドコモに参画してさらに事業の幅が広がったように感じる。 弱み： NTTデー...
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