回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会（JA全農）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業・購買 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業・購買、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 年功序列のThe 日本的組織。部門（米穀、畜産、園芸など）ごとに職員の能力にも差があ...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業・購買、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 給与制度： ほぼ横並びの評価である。 評価制度： 絶対評価ではなく、相対評価。しか...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業・購買、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 入社を決めた理由： 東証一部上場企業の平均を上回る賃金と、充実した福利厚生、ワークラ...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業・購買、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 働きがい： 資金量が豊富なため、スケールの大きな事業に携われる。 成長・キャリア開...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業・購買、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 総合職採用であれば、男女間で業務内容に差をつけることはない点はよいと思う。全国転勤も...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業・購買、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 土日祝日は休みなので、総論としてはワークライフバランスは確保しやすいと考える。ただし...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業・購買、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 同じルーティン業務を数十年続けることになるため。次長クラス以上に昇進すると、収入と労...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業・購買、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 強み： 豊富な資金力。充実した穀物の輸入調達機能。 弱み： 意思決定が遅い。事業環...
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