回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホールセール、総合職、副主任 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ホールセール、総合職、副主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- ただただ古い時代錯誤も甚だしい日本の会社。 コーポレートスポーツである野球部が有名。...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ホールセール、総合職、副主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 給与制度： 総合職は1年目非役ですが、 2年目から自動的に副主任になるので給与ボーナ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ホールセール、総合職、副主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 入社を決めた理由： コロナ禍の就職活動で、本来希望していた業界の採用がゼロだったため...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ホールセール、総合職、副主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 働きがい： 特になし 成長・キャリア開発： 社会人としての基礎を学ぶことができた。...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ホールセール、総合職、副主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- そもそも男女問わずやりがいを持てる業務が存在する会社ではない。が、女性総合職が優遇さ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ホールセール、総合職、副主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- ワークライフバランスについては、 所属部署上司ガチャ。これに尽きると思う。 自身の所...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ホールセール、総合職、副主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- やりがいや働き甲斐がなかったため。 死に物狂いでお金のために働くという必要も特になか...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ホールセール、総合職、副主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 強み： 安定。そこそこ高給。以上。 弱み： 配属ガチャ、本店本部と支社間での働き方...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ホールセール、総合職、副主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 総合職や業務職などただオフィスに居る人間に高給料を支給するのではなく、 職域FCなど...
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