回答者別の社員クチコミ
株式会社関電工
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 施工チーム、施工管理 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
関電工の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 施工チーム、施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工
- 慢性的な長時間残業をする文化がある。 また、上位職になっても改善されることはない。...
関電工の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 施工チーム、施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工
- 入社を決めた理由： 東京における、ランドマークの施工に携わりたかったため。現場代理人...
関電工の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工チーム、施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工
- 働きがい： 多様な能力を必要とされ、発揮することがでればやる気につながり、建物が竣工...
関電工の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 施工チーム、施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工
- 施工管理の女性は基本的に数年で退職している。 残業ができないと厳しい。...
関電工の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 施工チーム、施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工
- 配属される現場によが、基本的に現業は残業が蔓延しているため、ワーク・ライフ・バランス...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工チーム、施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工
- 慢性的な残業体制、重層下請け構造による建築会社からの圧力、短い工期、度重なる設計変更...
関電工の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 施工チーム、施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工
- 強み： 会社の規模・人が多いことによる、相互関係の助け合いや、切磋琢磨、頼ることがで...
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