回答者別の社員クチコミ
株式会社東武ホテルマネジメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東武ホテルマネジメント
- 評価制度： 相対評価のため、頑張っていても報われないことも多い。昇進のための試験を受...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東武ホテルマネジメント
- 入社を決めた理由： 東武という誰でも聞いたことのあるブランドと、鉄道会社の子会社とい...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東武ホテルマネジメント
- シフト制のため配属されるホテルや部署により融通が効かないこともある。有給も自由に取り...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東武ホテルマネジメント
- 有休は取りづらい。シフト制のため周りに気を遣ったり、配属先よっては上司に嫌な顔をされ...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東武ホテルマネジメント
- 給料が低く十数年後にこのまま働き続けるイメージが湧かなかった。このままホテルで働き続...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東武ホテルマネジメント
- 強み： 東武鉄道の子会社のため会社の安定性を重視する人には良い。 弱み： 年功序列...
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