回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 労務管理 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 労務管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 給与制度： 基本給が低い。 賞与も個人評価に伴うと言われているが、お偉い方と親しい者...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 労務管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 入社を決めた理由： 昇進昇格しやすいと面接の際にいわれたから...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 労務管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 成長・キャリア開発： エリア等にもよりますが、ちゃんとしたエリアでは研修などのサポー...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 労務管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- かなり働きにくい。 産休育休以外では書生の為に何もしていない。 主任以上の女性は男性...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 労務管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 労務管理に関しては、プライベートなんてない。...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 労務管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 統一性が全くなくて、異動や事務員の変更ですべてのやり方が変わる。 評価の正当性が怪し...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 労務管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 国外にばかり目を向いてて、国内をないがしろにしないでほしい。 研修させるなら、学んだ...
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