回答者別の社員クチコミ
ヤマハ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ヤマハの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ
- 地元の超大手企業なだけあってホワイトカラーそのものです。有給消化はほとんどの社員が1...
ヤマハの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ
- 給与制度： 給与は基本的には少ないですが、残業代がしっかり出るのと、ボーナスが評価基...
ヤマハの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ
- 入社を決めた理由： 安定した収入を得たかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ
- 働きがい： いわゆるライン工的な部門はほとんどなく、一人一人が1つの機械のオペレータ...
ヤマハの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ
- 基本的には女性を尊重しているイメージですが、肉体労働なのでそこは覚悟が必要です。...
ヤマハの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ
- 年間休日が多く、有給休暇も沢山あるのでワークライフバランスはかなりいいと思います。...
ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ
- 一部の上司が独裁的な考え方で、そのため転職しました。古くからある会社なのでそういう人...
ヤマハの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ
- 強み： 安定した上場企業 弱み： 基本給の少なさ 事業展望： 悪くなることはまず...
ヤマハの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ
- 一部の独裁的な管理者をしっかりと教育、指導した方がいいと思う。...
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