回答者別の社員クチコミ
株式会社OMNIA
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング営業部 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 372万円 -- -- 0万円 72万円
OMNIAの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、OMNIA
- 俗にいう体育会系です。 この会社だけではなく、不動産業界、特にワンルーム業界特有のも...
OMNIAの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、OMNIA
- 給与制度： 営業部は完全な実力主義。 販売した物件のポイントに対してインセンティブが...
OMNIAの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、OMNIA
- 入社を決めた理由： 成長環境。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入...
OMNIAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、OMNIA
- 成長・キャリア開発： 怪しい異業種交流会や怪しいビジネスマッチングアプリを使い倒した...
OMNIAの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、OMNIA
- 事務職は女性社員も多く、問題なく働ける環境に見えます。...
OMNIAの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、OMNIA
- 営業部のワークライフバランスは壊滅している。 平日は勿論、休日も返上で営業活動。 予...
OMNIAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、OMNIA
- 望めないキャリア形成と待遇面の悪さ。 労働環境の劣悪さ...
OMNIAの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、OMNIA
- 強み： 上長の営業力。 弱み： 営業部社員の定着率の低さ 育成体制が死んでおり、 ...
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