回答者別の社員クチコミ
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、管理、部長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、管理、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- ブランド愛に溢れる現場の実行力に支えられている。一方本社はその現場に活力を注入できる...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、管理、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 給与制度： オーソドックスなジョブ型。中途入社者には合理的。 評価制度： パフォー...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、管理、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 入社を決めた理由： ビジネスのシンプルさ。高学歴者でなくとも出世できる可能性がある。...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、管理、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 働きがい： 学歴が無くとも世界に誇れるブランドに携われることが最大の働きがい。 成...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、管理、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 実務上の制約がかなりあるわりには女性の活躍に関する制度や取り組みはそれなりに充実して...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、管理、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 制度は日本の企業の中では進んでいる部類に入ると言えるが、一方で残業の多い職務への対応...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、管理、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 一部の自分の身を守ることに執心する中途入社マネジメントに愛想が尽きた。...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、管理、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 強み： 圧倒的なブランド認知度 弱み： 業界そのものが構造的に疲弊 事業展望： ...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、管理、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 一旦上場を廃止し、中期的な成長戦略に集中することが、却って事業の健全性を高めることに...
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