回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオキャリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーディネーター | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア
- 活力を持って取り組もうという雰囲気がある。若い年齢の社員が多いので、上下関係がお堅い...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア
- 給与制度： 給与は上がりづらい。確実では無いが、賞与が無くなる？ような話もあるらしい...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア
- 入社を決めた理由： 人と接する仕事がしたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア
- 働きがい： 中間層の年齢の社員の退職が多く、20代などの若い社員が多い。20代の社員...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア
- 働きやすい雰囲気は作ってくれてると思う。子育てに関する福利厚生もある。...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア
- カレンダー通りの休みなので特段不自由はなし。有給も取りやすいほうだとは思うが、会社の...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア
- 数年間働いているが評価が不十分で給与も上がっていない。周りで実績をまだ上げていない人...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア
- 会社に貢献している人に対しての評価制度を充実させると退職率が少なくなると感じる。現状...
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