回答者別の社員クチコミ
株式会社トライト（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング本部 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
トライト（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライト（人材）
- 体育会気質で右向けば右のようかカルチャーがある。一方、売り上げ市場主義の気質が見られ...
トライト（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライト（人材）
- 給与制度： 給与はグレードポイントであり成果目標と行動評価の2番類で評価がなされる。...
トライト（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライト（人材）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： メガベンチャーを地でいく会社。ほとん...
トライト（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライト（人材）
- 働きがい： ポジションによるが慢性的な人材不足のため基本的にかかわる範囲は広い。これ...
トライト（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライト（人材）
- あまり下を向いて仕事はしてない。基本的にファンドが買った会社なので考える方向性は一に...
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