回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 実力のある人、意欲の高い人をより評価しようとシフトしている感はある。 ただし現状の評...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 評価制度： 年功序列感は拭えない。 徐々に実力主義にシフトしようとしているように感じ...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 入社を決めた理由： 事業統括本部が複数あり、それぞれに強みがあるため、一つの事業が不...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 働きがい： コーポレート部門ではあるが、間接部門としても先進性を求められ、社内でもリ...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 営業系とは異なるかもしれないが、基本的に休みはとりやすい。日単位ではなく時間単位で年...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 全体的に良い会社だと思うので、現時点で退職をしたい、と強く望むわけではないが、年功序...
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