回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク
- 年功序列。上司に気に入られた人が出世する風土。...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク
- 給与制度： メーカーのくくりでは高給。 評価制度： 基本年功序列。長く勤めてミスを...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク
- 入社を決めた理由： 成長市場である半導体分野で、グローバルニッチの日系企業だから。自...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク
- 成長・キャリア開発： 中途採用者に対しても研修が豊富に用意されているが、業務のため、...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク
- 育休や産休が整備されており、女性管理職も比較的いたので、女性の働きやすさはあると思う...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク
- 年10日の有給取得が義務。一斉休暇もあり、他社に比べて休暇は取りやすいと思う。...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク
- 配属された部署では、法令ギリギリラインの残業をしても99%が煩雑な雑用で、本来やりた...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク
- 強み： 半導体検査装置のメイン事業は今後も堅調に利益が出る分野であり、安定して仕事で...
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