回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- m&aや規模の増加で組織が大きくなる中で年々組織体制が変化していた為、事業部をまたい...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 給与制度： 営業職だかインセンティブなどがなかった為、ほぼ固定給だった。 評価制度...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 入社を決めた理由： 人材ビジネスの特性上、多くの人と関わることができる点 「入社理...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 働きがい： 多くの派遣人材と関われるはとてものやりがいがありました。技術者の中には同...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 休日出勤などは年に数回程度しかなく、残業もそこまで多くなかったのでプライベートの時間...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 転職が多く今後の長期的なキャリアをイメージできなかった為...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 強み： 営業社員の営業力が高い所 弱み： 技術者員の人材の層の薄さ...
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