回答者別の社員クチコミ
株式会社船井総合研究所（船井総研）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント、アソシエイト | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 創設者である船井幸雄の遺した言葉や思想を今でも社訓として啓蒙している。かなり古い体質...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 給与制度： 粗利で決まる。金銭面での見返りは求めない方が良い。 評価制度： こちら...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 入社を決めた理由： コンサルタントとして、地方企業経営の支援を行いたかった。 「入...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 働きがい： やりがいは大きいと思うが、それに見合った報酬か？労働環境か？という観点で...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 長時間労働かつ移動が多く、体力が必要。また育児を想定しているのならなおさら、働きにく...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- ほぼない。土日であっても社内の人間から連絡が来るのは当たり前で、お客様によっては付き...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- やる気のベクトルが合わなかった。流行りのビジネスモデルをパッケージ化して、横展開して...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 強み： 中小企業コンサルとしては圧倒的にネームバリューがあり、一定以上の信頼がある。...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 経営資源の適切な分配と評価制度を改めるべきである。コンサルティング会社であるならば、...
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