回答者別の社員クチコミ
株式会社船井総合研究所（船井総研）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医療、コンサルタント、アナリスト | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医療、コンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- とても自由で風通しの良い会社であると感じました。成果を出すことに対する期待値は高いで...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医療、コンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 給与制度： 成果がストレートに評価される制度で、若手でも実績ぐ出れば昇給、昇格のチャ...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医療、コンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 入社を決めた理由： 若手から現場を任される環境に魅力を感じ入社しました。 「入社理...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医療、コンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 働きがい： 課題を発見し、仮説を立て、提案に落とし込み、実際に現場で変化を起こせる仕...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医療、コンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 全社として働き方改革に取り組まれていましたが、あまり効果は感じられず、残業する人は夜...
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医療、コンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研）
- 体力的に負荷ぎ高い時期ぐ続いたため、より長期的に無理なく働ける環境への転職を決意した...
-
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コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)
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