回答者別の社員クチコミ
株式会社ベネフィット・ワン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門、事務 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 10万円 90万円 30万円
ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネフィット・ワン
- 気合と根性、長時間労働が美徳とされる文化。社員を大事にするというより、社員を使い倒す...
ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネフィット・ワン
- 給与制度： 残業代込の固定給 評価制度： 一般的なMBOでの評価...
ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネフィット・ワン
- 入社を決めた理由： 多数の応募の中で、早い段階で一枠の内定を頂けたため、縁を感じた事...
ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネフィット・ワン
- 働きがい： 積極的に働く分には否定されることはないため、自分のやりたいように仕事がで...
ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネフィット・ワン
- 長時間労働を主な会社への忠誠とみなす傾向があるため、女性にとっては大変働きづらいと思...
ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネフィット・ワン
- 休日出勤はあまりないように感じる。長時間労働を是とする社風を気にしなければ、自分の仕...
ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネフィット・ワン
- 長時間労働を是とする文化(管理職より、残業代を含んだ給与なのだからその分は残業すべき...
ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネフィット・ワン
- 強み： 社長のリーダーシップとブルーオーシャンの福利厚生ビジネス事業。そして圧倒的な...
ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネフィット・ワン
- 社員に寄り添い、社員を信じ、社員を大事にしたら、社長のカリスマ性、リーダーシップに魅...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ベネフィット・ワンへの就職・転職を検討されている方が、ベネフィット・ワンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（間接部門、事務、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。