回答者別の社員クチコミ
Teleperformance Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理系 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- クライアント企業から請け負った業務をフルリモートで対応しているのが最大の特徴。コロナ...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 給与制度： 都市部にお住まいの方だと給与水準としては安いと思うが、地方在住の方であれ...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 入社を決めた理由： 業界は違えど以前自身が経験していた業務を続けられている事から、入...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 成長・キャリア開発： やはり数値で評価が表され、それを追い求める(追い求められる)た...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 以前聞いた話だと男女比は約1:1で、女性が上位ポジション等の役職に就いている事からも...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 通勤が無いため、これまで通勤にかかっていた時間が丸々自身の時間に充てられるので、そこ...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 強み： 完全在宅で事業を展開しているところ。 弱み： クライアントからのオーダーに...
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