回答者別の社員クチコミ
セントラルエンジニアリング株式会社（産業電気機器）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソリューション事業部、構内請負エンジニア、メンバー | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 330万円 23万円 -- 50万円 --
セントラルエンジニアリング（産業電気機器）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、構内請負エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（産業電気機器）
- 入社後の研修で企業理念の暗唱などをやらされてブラック風味を感じる。離職率が高いので、...
セントラルエンジニアリング（産業電気機器）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、構内請負エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（産業電気機器）
- 給与制度： 年功序列ではなく給与テーブルが設定されているがなかなか次のテーブルには上...
セントラルエンジニアリング（産業電気機器）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、構内請負エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（産業電気機器）
- 入社を決めた理由： 内定がない時に研究室に求人が来た 「入社理由の妥当性」と「認識...
セントラルエンジニアリング（産業電気機器）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、構内請負エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（産業電気機器）
- 成長・キャリア開発： 一応技術系の派遣を行なっている会社であり資格の取得や技術の向上...
セントラルエンジニアリング（産業電気機器）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、構内請負エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（産業電気機器）
- どうしても技術系の会社なので女性は少ない。やりがいはないがやる気がなければゆる〜く働...
セントラルエンジニアリング（産業電気機器）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、構内請負エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（産業電気機器）
- 仕事ができる人に仕事が集まるので優秀な人は大変そうではある。新入りはまだできる仕事も...
セントラルエンジニアリング（産業電気機器）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、構内請負エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（産業電気機器）
- 希望とは違う勤務地へと配属になりモチベーションが下がったのと給与テーブル上低い位置で...
セントラルエンジニアリング（産業電気機器）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソリューション事業部、構内請負エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（産業電気機器）
- 強み： 資格や技術は身につく 弱み： 給料が安い 事業展望： 派遣業はどこもそう...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
セントラルエンジニアリング（産業電気機器）への就職・転職を検討されている方が、セントラルエンジニアリング（産業電気機器）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ソリューション事業部、構内請負エンジニア、メンバー、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。