回答者別の社員クチコミ
株式会社アズパートナーズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニア事業部、ケアスタッフ | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アズパートナーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニア事業部、ケアスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アズパートナーズ
- 若い世代を中心に活躍する企業であり、新卒入社からのスタッフが戦力の中心と考えられてい...
アズパートナーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニア事業部、ケアスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アズパートナーズ
- 入社を決めた理由： 介護業界では特にIT化が進んでいる企業であり、業務の軽減にも繋が...
アズパートナーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニア事業部、ケアスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アズパートナーズ
- 働きがい： ケアスタッフとして現場で働く機会がほとんどのため、人と関わることが好き等...
アズパートナーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニア事業部、ケアスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アズパートナーズ
- 新卒含め若いスタッフの男女比は女性が少し多い程度だが、性別で仕事量や内容に違いは無い...
アズパートナーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニア事業部、ケアスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アズパートナーズ
- 介護業界自体への認識の相違があった。...
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