回答者別の社員クチコミ
エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リテール営業部、債権回収、一般 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 272万円 22万円 0万円 8万円 0万円
エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リテール営業部、債権回収、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収
- 銀行OBがほとんど。男性優位であるのと、実力ではなくゴマすりが昇格出来る会社。社員も...
エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リテール営業部、債権回収、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収
- 給与制度： 人事評価は年に２度。毎年のベースアップはありません。３年くらいに１度見直...
エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リテール営業部、債権回収、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収
- 入社を決めた理由： 派遣からの転籍でパートからフルタイムへの変更をしたこと。銀行関連...
エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リテール営業部、債権回収、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収
- 働きがい： 契約社員→正社員登用制度が途中で廃止となり、正社員と契約社員での給与格差...
エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リテール営業部、債権回収、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収
- 残業は部署によります。...
エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リテール営業部、債権回収、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収
- 契約社員の満了と納得いかない評価が嫌だった...
エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リテール営業部、債権回収、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収
- 強み： ルールが厳しいのでそれに則ってやれるのでそういう意味ではルール外は滅多に逸脱...
エム・ユー・フロンティア債権回収の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リテール営業部、債権回収、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エム・ユー・フロンティア債権回収
- 経営陣も親銀行からの転籍者が９割。基本的な考えた方などはぜんぶ銀行と同じ。独自の評価...
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エム・ユー・フロンティア債権回収への就職・転職を検討されている方が、エム・ユー・フロンティア債権回収の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（リテール営業部、債権回収、一般、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。