回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外事業、企画、部課長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外事業、企画、部課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 責任の所在を明らかにするという目的で事業のカンパニー化を進めている。 一つのやり方で...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外事業、企画、部課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 給与制度： 色々見直しているようだが、複雑すぎて理解不能。水準は業界平均か少し良いく...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外事業、企画、部課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 入社を決めた理由： 当時、携帯電話やモバイル・ワイヤレス通信の可能性に魅力を感じたか...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外事業、企画、部課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 働きがい： 入社当時は人も少なく、色々な仕事を任せてもらうことが多かったと思う。 今...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外事業、企画、部課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- リモートワークやその他制度は充実していると思う。...
NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外事業、企画、部課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 休暇はなどは比較的取りやすいと思う。...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外事業、企画、部課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 親会社が年功序列を廃止し実力主義を強める方針を打ち出し、ジョブ型制度を導入し定着化さ...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外事業、企画、部課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 強み： 通信ビジネスの規模とキャッシュ 弱み： 規模が大きすぎて、思い切った他社対...
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