回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製品開発 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 京セラフィロソフィによる社員教育は存在するが、現在は口コミでみられる程ではないと思わ...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 給与制度： 中途社員の場合は入社時に付与される資格で給与が決まる。 管理職も一定職位...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 入社を決めた理由： 事業内容に興味があったため。判断材料が限られていたため判断自体は...
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 事業部によると思いますが、工場は残業比率が多いと思われます。土曜日に勤務している社員...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 中途・新入社員を問わず教育できるスキルとマインドを持った先輩社員が異常に少ない点。 ...
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