回答者別の社員クチコミ
株式会社バンダイナムコエンターテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部門 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント 10年以上前
- 職人的なものづくり...
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バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント 10年以上前
- 入社を決めた理由：開発と管理のパワーバランス 入社前に確認しておくべき点：管理部...
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バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント 10年以上前
- 商品開発への参加チャンスが、多いこと。 （コンピューターゲームの製品（商品）を創りた...
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バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント 10年以上前
- 結果を出せば、あまり男女の区別はない。 ただ、長時間時間をとられるのでどちらかといえ...
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バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント 10年以上前
- 思わない。基本的に製品の作りこみにどこまで時間をかけるか、 がフォーカスされるので。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント 10年以上前
- 自分の強みとして経営企画関係の職務につきたかったが、バンダイとナムコの合併プロセスの...
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バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント 10年以上前
- 強み：商品ブランド力。キャラクターの入手力。メディアとの協力関係。 流通の棚押...
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バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント 10年以上前
- 市場環境の変化を、他人のコンテンツの利用という方向性へ、舵を切っている。また、物理的...
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