回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 5～10年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 自由闊達。言いたいことがいえるし風通しはよい。 これも個人次第ではあるが。パフォーマ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 普通。特によくもなく、悪くもないのでは...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由：知り合いが働いていた 入社前に確認しておくべき点：アサインメン...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： 求めれば、大規模でチャレンジングな仕事は多い チーム単位でメンバーが固定...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きやすいと思う。 意図的に環境を整備し始めていたし。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 個人とプロジェクト次第。最初の年は残業した記憶がないが、数年して全く休めないときもあ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 本国管理の強化 同じタイプの仕事が続くことへの疑問 コンサルティングとしての価値の提...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み：他社では追いつけない規模・リソース 弱み：成長余地がどこにあるか 事業展望...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- こだわりあるプロの人々のリテイン、儲からなくてもチャレンジングな場所...
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