回答者別の社員クチコミ
株式会社みずほフィナンシャルグループ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リテール部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リテール部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 統合後も依然として学歴主義・守旧的文化がはびこっている。...
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みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リテール部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 給与は仕事内容に対して、非常によい。福利厚生などもメーカーなどに比べればすばらしいと...
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みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リテール部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由：当時大手銀行として有力であったため。 入社前に確認しておくべき...
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みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リテール部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 働きがい： 仕事のやりがいは正直低い。毎日がルーチンワークであり、頭脳労働が少ない。...
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みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リテール部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 女性がやりがいをもてるかは不明。しかし、少なくともセクハラなどの事件はないし、サポー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リテール部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 調整しやすい。他の業界に比して決して激務ではない。...
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みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リテール部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 自身が成長できる会社であるとは思えなかったため。...
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みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リテール部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 強み：とにかく大きい。 弱み：戦略がない 事業展望：存続することは間違いなしが、...
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みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リテール部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 外資系に比して利益率が圧倒的に低いことの原因を探るべき。その上でしかるべき戦略を取っ...
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