回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会（JA全農）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業総合職 | 3年未満 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業総合職、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前
- お役所気質であり、古い体質だと感じた。...
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全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業総合職、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前
- 給与は一年目であったので、平均大卒初任給程度であった。その後の給与の伸び率等はよくわ...
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全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業総合職、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時は、まず安定していることを条件に就職先を選定していた。 入...
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全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業総合職、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前
- 働きがい： 最初からモチベーションをもてなかったので、就業意欲が高まったことは特段な...
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全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業総合職、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前
- パートの女性はたくさんいた。総合職としては女性は少なかった。全国転勤があるのでやはり...
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全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業総合職、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前
- 十年後、二十年後を考えた場合に、想像ができなかった。数年後に途中で転職等を考えても、...
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