回答者別の社員クチコミ
OG管理株式会社（旧：大賀株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 昔ながらの雰囲気を尊重する会社で、あまり組織としての 骨組みがしかっりとしているわけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 給与面は大きく個人で差がでてしまいます。 あたえられるポジションで、仕事量等々非常に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 経験関係なく、採用していただける環境にあった。 入社前に確認し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 働きがい： ほとんどが、契約での給料体制となりますので、 目的意識がしっかりもてるか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 均等には扱われても、やはり女性にはあまりいい職場ではありません。 オフィスもクリーン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- ライフバランスはいたってありません。 あくまでもワーク主体なので、家族をお持ちの方は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 将来の体制に大きく不安を感じた。 管理職の人間と現場の人間との温度差が非常に色濃くで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 強み： 低プライス路線を決定的にできれば、安定はするかと思います。 弱み： 赤字部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- どの部署か明確に利益をだして、どの部署が損益をだしているか明確に理解すべき、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
OG管理（旧：大賀）への就職・転職を検討されている方が、OG管理（旧：大賀）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（スタッフ、新卒入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。