回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画スタッフ | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 社員の能力は総じて高い。しかし、多くの仕事が社内に特化した業務であるため、人材流通と...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 福利厚生が非常にあつい。給料額面では表示されないが、年収のの15%～30%位は福利厚...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 入社を決めた理由：会社規模。自己実現との合致度 入社前に確認しておくべき点：勤務...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 働きがい： モチベーションは会社からもらうものではないと思うが、良い上司の場合はいろ...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 部署によりますが、女性にも働ける環境があると思います。 しかしながら、大変忙しい部署...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 年休の消化率は非常に高いと思います。 また年間の休日も多いと思います。 部署によって...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 別の会社での仕事の仕方をまなびたかったから。 特に会社に不満はありませんでした。...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 強み：先進的で技術力のある面 弱み：事業ドメインが政府や政策に関連するため、すばや...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- やや社内の一極に仕事が集中している面が見られますが、それ以外は特にないと思います。...
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