回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営管理 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 基本的に、稲盛名誉会長の個人会社であり、稲盛教がまかり通っていて、習慣・行動レベルま...
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京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 待遇は全く良くない。オフィス環境はプライベートスペースがなく、多様性が認められない文...
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京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 入社を決めた理由： アメーバ経営の体得と、1部上場企業の経営管理という醍醐味 入社...
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京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 働きがい： グローバル案件、M&A案件、戦略だけでなく、実行まで行って評価される点 ...
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京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 女性は差別されるので、レベルの高い仕事には就けない。イコール働きにくい。但し、それを...
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京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 調整し易い人は調整し易いが、そうでない人は全く調整不可能。...
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京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 人から言われた事に疑問を持たず、京セラのカルチャーの中で、京都にずっと住みたい人には...
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京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 強み：ソーラー事業 弱み：電子部品事業 事業展望：悪化するだろう...
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京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- アメーバー経営をやめて、他社の研究をするべき。シェアがなくても、利益率が取れればよい...
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