回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 10～15年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 日本のトラディショナルな男性企業というイメージです。 変革というより、伝統や継続に重...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 給与は日系メーカーの水準と同等でしょうか。東日本エリアの乗車券がフリーになるパスをは...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 入社を決めた理由： インフラ産業の代表企業として、幅広く事業展開している点が魅力でし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 働きがい： そもそも「お客さまのために」がスローガンです。しかもセグメントされていな...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 組合が強い大企業で育児関係の制度が整っているので、育児と両立させたいという「各駅停車...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- ワークライフバランスの面では全く難しい会社だと思います。 非現業は15時間以上働くこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 適材適所という言葉がありますが、この会社にはその言葉が存在しません。 たまたま何かの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 強み：地域寡占化のコングロマリットとして幅広い事業展開ができる。 弱み：人材面。「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 企業は人なり、です。単に優秀な人材をかき集めて「まわす」だけではなく、その方々をどう...
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