回答者別の社員クチコミ
外務省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務官 | 5～10年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
外務省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務官、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、外務省 10年以上前
- 組織に自由闊達さが足りない。特に東京（霞ヶ関）勤務。東京にいる限り、仕事に華々しいと...
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外務省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務官、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、外務省 10年以上前
- 中央官庁のオフィス環境は企業に比べると決してよくない（パーテーション等が少ない、もし...
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外務省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務官、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、外務省 10年以上前
- 入社を決めた理由：仕事の魅力（外交） 入社前に確認しておくべき点：組織の風土...
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外務省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務官、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、外務省 10年以上前
- 働きがい： 国際会議等外交の現場に立てたとき 成長・キャリア開発： 組織での泳ぎ方...
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外務省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務官、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、外務省 10年以上前
- 働きにくい。残業を強制する風土。...
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外務省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務官、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、外務省 10年以上前
- ２３時以降の帰宅では、ワークライフバランスを語る余地なし。...
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外務省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務官、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、外務省 10年以上前
- 閉鎖的風土。...
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外務省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務官、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、外務省 10年以上前
- 強み：国家公務員ゆえ失業なし 弱み：特になし 事業展望：特になし...
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外務省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務官、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、外務省 10年以上前
- キャリア制度、職種別制度の撤廃。...
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