回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 実力があれば早い段階で店長になれる。またに店長職になると大きな裁量を得るため非常にや...
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青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 小売にしては給料が高く。休暇も多い点。...
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青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 入社を決めた理由：洋服が好きだったため、 入社前に確認しておくべき点：洋服が好き...
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青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 働きがい： お客様に感謝される点 成長・キャリア開発： 店舗マネージメント全般は身...
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青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 女性店長を求めているため、やればやっただけ出世できる点。...
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青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 勤務時間がアパレルに比べ短い点は○ 副店長以上になると転勤が多い点が×...
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青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 店長以上の出世がないため...
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青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 強み：実力主義 弱み：店長以上のキャリアパスがのぞめない 事業展望：女性中心のカ...
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青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 店長以上のキャリアパスの構築。 青山商事株式会社は良い会社だと思います。...
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青山商事（アパレル）への就職・転職を検討されている方が、青山商事（アパレル）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（店長、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。