回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 良い意味でも悪い意味でも典型的な日本企業。 しかし、上意下達の文化が徹底しているわけ...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 特筆すべき点はないのでは。企業規模の割には待遇は悪いかもしれない。...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 業績はやや低調であったが、リソースは十分にあったため。 入社前...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 働きがい： 待遇面では特段良い点はないが、社名を知らない人はいないので、それなりに誇...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 女性に優しい会社ではないか？もちろん出世を目指す方にとって、必ずしも満足できるか否か...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 比較的とりやすいのでは。もちろんこれも部門によるが、有給消化を推奨する雰囲気はある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 入社時に希望した業務から程遠い業務に従事せざるを得なくなったことと、スピード感のなさ...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 強み： ネットワーク事業？、既存顧客 弱み： 経営方針 事業展望： 在籍当時以上...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 言いも悪いも、明確なメッセージを出すべきだと思います。 代を重ねるごとに、社長の名前...
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