回答者別の社員クチコミ
LINEヤフー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ネットサービス | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のライブドアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のライブドアへの回答
回答日
- 回答者 ネットサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 組織 典型的な縦割り企業、ビジネスユニット制を導入したことでそれがさらに悪化したよう...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のライブドアへの回答
回答日
- 回答者 ネットサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 給与は一般的なIT企業とそれほど差はないが、将来性に欠ける。 待遇は年々悪化しており...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のライブドアへの回答
回答日
- 回答者 ネットサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 入社を決めた理由： 堀江さん時代の理想を求めた故 入社前に確認しておくべき点： 自...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のライブドアへの回答
回答日
- 回答者 ネットサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 働きがい： 通常ではなかなかすることが出来ない大手ポータルの仕事をすぐにすることがで...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のライブドアへの回答
回答日
- 回答者 ネットサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- この業界に男性、女性は基本的に関係ないので女性を優先にした考え方自体していない。育児...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のライブドアへの回答
回答日
- 回答者 ネットサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 以前はコアタイムありのフレックス制だったが、現在は廃止されたため調整はしづらい。...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のライブドアへの回答
回答日
- 回答者 ネットサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 将来性がないく、上層部にモラルが無く。...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のライブドアへの回答
回答日
- 回答者 ネットサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 強み：ブログ事業 弱み：経営陣が数年後のビジョンも持てないというのがとにかく危険。...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のライブドアへの回答
回答日
- 回答者 ネットサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 仲良し人事をやめること。本を読んで方針を決定するのではなく、自社がどうあるべきかをき...
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