回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- ・流動的。あまり組織という垣根を感じたことはない。パートナー、シニアマネージャーごと...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 待遇： 入社1~2年目は日系の一流企業と比較しても悪くない。 ただし、ボーナスがない...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由： ・様々な企業のビジネスを見たかったから。 ・自らプロジェクトを提...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： お客さまに感謝してもらえることがやりがい。 就業意欲については、求められ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 激務に耐えることができれば、男女関係なく評価される。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 平日はワークライフバランスがないと考えた方がいい。 土日は、忙しくなければ基本的に休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 戦略グループを除けば、ITコンサルがメイン。 システム導入がらみの専門性は身につける...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み： ITコンサルティングについて、構想から運用まで、一貫して請け負うことができる...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- ・恒常的なサービス残業をなくし、人員の定着に力を入れるべき。 ・優秀な社員ほど負荷が...
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