回答者別の社員クチコミ
公益財団法人地球環境戦略研究機関
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究員 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
公益財団法人地球環境戦略研究機関の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、公益財団法人地球環境戦略研究機関 10年以上前
- 環境省所管の団体のため、環境省からの出向者や環境省からの影響が強いため、良くも悪くも...
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公益財団法人地球環境戦略研究機関の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、公益財団法人地球環境戦略研究機関 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：3年ごとに昇給が考慮される。研究成果によって不定期に賞与...
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公益財団法人地球環境戦略研究機関の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、公益財団法人地球環境戦略研究機関 10年以上前
- 入社を決めた理由：環境問題に対して政策面から提言するためには、企業でもなく役所でもな...
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公益財団法人地球環境戦略研究機関の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、公益財団法人地球環境戦略研究機関 10年以上前
- 政策提言をするときにはどの業界を巻き込み、どこに政策提言をするかが予め決まっていない...
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公益財団法人地球環境戦略研究機関の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、公益財団法人地球環境戦略研究機関 10年以上前
- ワークライフバランスは個人の裁量により異なるが、比較的バランスがとれると思う。しかし...
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公益財団法人地球環境戦略研究機関の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、公益財団法人地球環境戦略研究機関 10年以上前
- プロジェクト単位（平均3年）での雇用のため、雇用が大変不安定であると感じた。更新は可...
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