回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA HOLDINGS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 入社当初は風通しの良さも感じましたが、 会社として小企業から大企業へ変化しようとして...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 妥当だが、良くはない 福利厚生・オフィス環境ついて：...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 入社を決めた理由： 風通しの良さ 入社前に確認しておくべき点： 希望部署に移動でき...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 多くの代理店と関われたこと、 多くの広告を扱う事ができたこと。...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 女性向けだと思う、 男性にはあまり薦めないかな。...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 平日予定を組めない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 属している部署の解散の為 営業会社にするのは断然良いと思うのですが、 管理職を卑下に...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 強み： サービスを強化できれば良くなると思う 弱み： 部下に甘すぎること 事業展望：...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- マネジメントをもう少しきちんとした方が良いかもしれません。...
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