回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA HOLDINGS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 電通とソフトバンクにより誕生した会社のため、企業風土は電通、評価はソフトバンクと思わ...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 入社を決めた理由：人材会社の紹介。たまたま経験を活かせる部門を立ち上げるとの事で、入...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 働きがい： 受注作業のみたんたんとこなす事を望む人間には、非常に適した環境。 しかし...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- まれに休日出勤も発生する。...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 能力の低い人間、仕事をしない人間が評価、または高い賃金を得ており、 現場で汗をかいて...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 強み：業界シェアNo.1 弱み：不況、競争激化による利益率低下 事業展望：新収益...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 働いた人間に正当な対価を払うべき。...
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