回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ソリューションズ
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
金融システム事業部 | 5~10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
[評価点について]
日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融システム事業部、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 完全な日立文化。組織体制は縦割りであり、事業部を超えた交流はほぼ存在しない。近年は職...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融システム事業部、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について:若年層の給与水準が低い。ただし、バブル期頃の入社組みは総...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融システム事業部、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由:理系で卒論が忙しく、ほとんどまともに就職活動できていなかった。特に...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融システム事業部、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 働きがい: 仕事の中にやりがいが見出せるかに限る。 成長・キャリア開発: 典型的な...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融システム事業部、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 仮にも東証1部上場企業であったため、女性の働きやすさという観点では、かなりの高得点と...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融システム事業部、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 2005年当時はそういった概念自体が存在せず。最近は20時退社が看板として掲げられて...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融システム事業部、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 所属された部署が金融システムを扱う部署で、安いベンダをいかに回して利益を上げるかとい...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 金融システム事業部、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 強み:日立系のシステム会社でほぼくいっぱぐれがない。 弱み:日立の枠組みから脱却で...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融システム事業部、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- これだけ大きい組織であれば、なかなか斬新な舵取りは難しいと思いますが、社内で定常的な...
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