回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビジネスコンサルティング | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 良く言うと暖かい。悪く言うとのんびり。全体として社員の仲が良いのはよいと思う。...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴：課長前後から若干上昇カーブが鋭くなるが基本的に上昇率...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：当時合併して成長機運が高かった。あとは日立という安心感。 入社前...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 働きがい： メンターとなる上司もおらず、給料も安い。モチベーションはあまり高まらない...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 女性の部長、本部長もいるところをみると特別悪いとは思わない。 最近は女子社員も増えて...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- プロジェクトによると思われる。有給休暇などは比較的取りやすいのでは。...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- のんびりしすぎ。バブル世代がつまっているが、リストラなどはあり得ないこと。 またIT...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 強み：合併して巨大化したこと 弱み：選択と集中ができていない。相変わらず年功序列傾...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- サーバーゼネコンとなり箱モノ行政にすがる業種になるのは目に見えている。 業務システム...
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