回答者別の社員クチコミ
三菱重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 原動機部門設計 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
三菱重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 原動機部門設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 10年以上前
- 基本的に年功序列であり、社員の扱いは良くも悪くも「平等」。 エンジニアとしては仕事の...
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三菱重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 原動機部門設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 基本的に年功序列であり、若年時は給与は高くない。 福...
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三菱重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 原動機部門設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 10年以上前
- 入社を決めた理由： 社会的な貢献度の高いインフラ事業に直接エンジニアとして携われる為...
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三菱重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 原動機部門設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 10年以上前
- 働きがい： スケールの大きな仕事に直接携われる点。 成長・キャリア開発： 職種上、...
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三菱重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 原動機部門設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 10年以上前
- 育児休暇制度も整っており、やりたいことがある場合はやりがいを持って仕事を続けられると...
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三菱重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 原動機部門設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 10年以上前
- 職種によるが、多忙な部署はワーク・ライフバランスを調整しにくいと感じる。平日は非常に...
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三菱重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 原動機部門設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 10年以上前
- 強み： 幅広い事業を展開しているとともに、潜在的な能力は非常に高い。 弱み： 各事...
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三菱重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 原動機部門設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業 10年以上前
- ビジネス的な視点をより重視してほしい。...
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