回答者別の社員クチコミ
全日本空輸株式会社（ANA）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 客室乗務員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のエアーニッポンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のエアーニッポンへの回答
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- ANAの完全子会社だが、会社形態には大きな差がある。また人員も少ないため、良く言えば...
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全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のエアーニッポンへの回答
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴：昇級は2年に１回 年収事例：入社5年目、客室乗務...
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全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のエアーニッポンへの回答
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- 入社を決めた理由：航空会社について調べていたおり、ちょうど募集を出していたから。 ...
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全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のエアーニッポンへの回答
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- 働きがい： 個人の意欲を延ばす会社ではないので、自分で工夫しないとモチベーションUP...
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全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のエアーニッポンへの回答
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- 子育てをバックアップしていないので、長く働くには家族の理解が必要...
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全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のエアーニッポンへの回答
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- 必ず宿泊を伴った仕事になる為、主婦業、母親業との両立は難しい...
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全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のエアーニッポンへの回答
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- 子どもが産まれたため...
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全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のエアーニッポンへの回答
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- 強み：ネームバリュー 弱み：今後の会社合併 事業展望： 合併後は不明...
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全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のエアーニッポンへの回答
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- 合併した後は現在の会社組織を忘れるべき。ほとんど伸びしろがなかった。...
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