回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 京セラフィロソフィが浸透している。京セラから落ちてくる社員の方が結構いるといえます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴： 平均的ではないでしょうか。 福利厚生・オフィス環...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 京セラという親会社があったから 入社前に確認しておくべき点：残...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 働きがい： 稲盛和夫氏は、非常に尊敬に値するし、社員のやる気もある。すばらいしい。就...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- よいのではと思います。ただ、社内恋愛は、しにくい環境かと思います。仲は良いと思います...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- ワークバランスという点では、ちょっとあれです。ハードワーク、仕事仕事の生活になると思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 自分を更に高めるために、違う環境に身をおきたかったというのがあります。上を目指したか...
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