回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 組織体制はプロジェクトスタイルに移行後、ライン事業に再移行し、迷走しているといってよ...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴： グループ内では給与は良い方だが、上が詰まっているの...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 入社を決めた理由： 新規事業に携われる事。 入社前に確認しておくべき点： 新規事業...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 働きがい： あまりない。ほぼ営業会社であり、創造性等が求められる機会は皆無といって良...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 男女差は比較的ないと思われる。女性の為の施策もある程度は整備されてきている。...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 部署やポジションによって大きく変わる。...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 強み：グループの商材が強い。 弱み：この会社独自の強みが皆無。 事業展望：このま...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 社内の整備に気をくばってほしい。とりまきの言う事だけ聞くのはやめるべき。このままでは...
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