回答者別の社員クチコミ
ヒロタ株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- ・企画部門は中途採用者で保っている。 ・定着率が悪い。ミスマッチ採用が多い。 ・即戦...
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ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴：所属の事業部長の判断による。かなり主観的。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 入社を決めた理由：上下関係が厳しくなく、個人の裁量が多いから。アパレル企業にしては福...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 残念ながら、モチベーションがあがる環境ではない。...
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ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 若い女性は、それなりに働きやすいのではないでしょうか。 中年代になると、社長の風当た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 職種にもよるが、比較的にスケジュールの調節はしやすい。 残業や休日出勤も、担当してい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 職場の人間関係、仕事内容の質の低下。...
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ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 強み：岐阜では優良企業らしい。 弱み：プロパー社員が育たない。ブランドの知名度が低...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 社員を大切にしてほしい。...
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