回答者別の社員クチコミ
株式会社クリーク・アンド・リバー社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 制作部門 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 制作部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- 組織変更は多く、人材の入れ替わり（特に営業）は激しい。 当時はいい人が多かった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 制作部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴： 給与に関しては上長からの評価でほぼ決まった。面談等...
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クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 制作部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- 入社を決めた理由： 新しいプロジェクトの立ち上げメンバーでやりがいを感じられたため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 制作部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- 働きがい： 給与が上がらないためモチベーションは上がりにくい環境ではある。 成長・...
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クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 制作部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- 残業も多く女性にとっては結婚後は難しいところがあると思う。 営業だと無理なのでバック...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 制作部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- 人材系であるため、時間外の対応は多く難しい。 制作も同様にエンドレスになりがちな業務...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- 基本的には人材派遣の営業会社であるため、制作の人間としては手本となる先輩や上司がほと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 制作部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- 強み： 特にないが、あえて言えば、クリエイティブ系の人材派遣としての知名度は高い。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 制作部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- 目先の利益より、長期的な会社の成長を。 契約社員採用をやめて正社員として採用を、いろ...
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