回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 部長 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 比較的オープンな企業文化。組織内の上下関係もオープンで自由に物が言える空気がある。組...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴： マネージャー以上は年俸性。業績低迷で最近は頻繁に年...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 入社を決めた理由： メーカーとしての技術力と事業の国際性 入社前に確認しておくべき...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 働きがい： お客様からの高い信頼に応えねばならないと感じるとき。大型のプロジェクトに...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- ある意味女性は優遇されている。産休、育児休暇等は充実。昇格でも原則としてハンデがなし...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 比較的柔軟に有給休暇など取得が可能。...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 会社としての成長戦略の弱さ。中長期的視野を欠如した事業運営に危機感。不明確なキャリア...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 強み：技術に対する高い信頼性 弱み: 不明確な事業戦略、コア事業の欠如。...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 事業の絞り込みとコア事業の再育成。グローバル事業の早期強化。...
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