回答者別の社員クチコミ
株式会社ジェー・シー・スタッフ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタル部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
ジェー・シー・スタッフの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタル部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジェー・シー・スタッフ 10年以上前
- アニメーション制作会社の中では比較的、福利厚生等が整っていて、ほとんどのスタッフが正...
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ジェー・シー・スタッフの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタル部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジェー・シー・スタッフ 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴：固定給。年一回昇給で僅かに給与up。ボーナス年二回。...
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ジェー・シー・スタッフの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタル部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジェー・シー・スタッフ 10年以上前
- 入社前の確認：部署によってかなり給与・待遇・仕事場の場所・雰囲気が違う。...
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ジェー・シー・スタッフの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタル部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジェー・シー・スタッフ 10年以上前
- 締切重視なので残業・休日出勤は多い。 よほどの理由でないと休み辛い。...
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ジェー・シー・スタッフの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デジタル部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジェー・シー・スタッフ 10年以上前
- 上の層が厚く、なかなかキャリアアップ出来そうにない。 （作画部・制作部などは常に人員...
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ジェー・シー・スタッフの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デジタル部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジェー・シー・スタッフ 10年以上前
- 強み：クライアントからの依頼は映像コンテンツ制作の仕事であれば、可能な限り受けるを事...
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ジェー・シー・スタッフへの就職・転職を検討されている方が、ジェー・シー・スタッフの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（デジタル部、新卒入社、女性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。