回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルートホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のリクルートへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 大学のサークル的なノリ。気合いと根性論が残っている風土。 ただ全員で一丸となって何か...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴：営業に関しては結果によって大きく変わってくる。 年...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：営業力をつけたかったから。 入社前に確認しておくべき点：想像して...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 他の人の成長に対して全員で喜ぼうとする風土なので、自分の成長感をより一層...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 女性が活躍できる風土がある。評価も平等だと思う。...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- まったく調整できなかった。個人ごとの能力というより、配属部署による部分が大きいと感じ...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- このままこの仕事を続けても、将来的に不安になった。実際、定年まで社内にいる人は少ない...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 強み：営業力 弱み：ＩＴに弱い 事業展望：今後商品力の低下から売上がさらに下がる...
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